COGEX, dans le top 5% des entreprises évaluées

Nous développons les compétences de nos collaborateurs grâce à la formation, à l'intégration des nouveaux arrivants et à la transmission des savoir-faire, avec 51,9 % des équipes formées en 2025, 13 heures de formation par salarié et 13,9 % formés aux premiers secours. Nous favorisons également l'évolution interne afin de valoriser les parcours professionnels au sein de l'entreprise.

Nous favorisons un environnement de travail éthique et inclusif en soutenant l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité, en collaborant avec des ESAT depuis plus de 25 ans et en formant l'ensemble de nos salariés à l'éthique et à la cybersécurité.

Nous favorisons la diversité et l'égalité au sein de nos équipes en veillant à un bon équilibre femmes-hommes et en privilégiant des emplois durables, avec 52 % de femmes dans l'entreprise, 42 % de femmes managers et 92 % de contrats en CDI.

Nous veillons à la qualité de vie et à la sécurité au travail en améliorant les conditions de travail et en maintenant un dialogue social actif avec les représentants du personnel. Ces actions contribuent à renforcer la prévention, avec une baisse des accidents du travail et 71 % de satisfaction lors de notre enquête interne.

Nous renforçons la cohésion et l'engagement des équipes grâce à des dispositifs sociaux accessibles à tous, comme la mutuelle et la prévoyance pour 100 % des salariés, la participation et l'intéressement.

Nous encourageons les mobilités durables en facilitant le covoiturage pour les trajets domicile-travail grâce à l'application Karos. 50 salariés sont déjà inscrits, avec 439 covoiturages réalisés et 632 kg de CO₂ évités.

Nous réduisons l'impact environnemental de nos produits en optimisant les emballages et les matériaux, avec l'utilisation de r-PET recyclé et recyclable, la généralisation du carton et une forte réduction du plastique sur plusieurs gammes.

Nous améliorons la durabilité de nos produits en optimisant les matériaux utilisés et en allongeant leur durée de vie, notamment grâce à des produits garantis à vie et à l'intégration progressive de matières recyclées.

Nous informons les consommateurs sur le tri et la fin de vie des produits grâce à la signalétique Info-tri, aux étiquettes énergie et à des informations accessibles sur notre site.

Nous développons une gamme de produits permettant à nos clients de réduire leur impact environnemental, notamment pour le tri des déchets, les économies d'énergie, la récupération de l'eau, la biodiversité au jardin et l'isolation des logements.

Nous garantissons la sécurité et la conformité de nos produits grâce à un contrôle rigoureux, sans rappel produit depuis 2022 et avec une information transparente pour les consommateurs.

Nous réduisons et valorisons nos déchets en optimisant leur tri et leur recyclage, avec 96 % des déchets d'entrepôt valorisés et une baisse du volume de déchets observée en 2023.

Nous optimisons notre logistique en maximisant le remplissage des containers (84 %), en excluant le transport aérien et en développant des alternatives moins émettrices comme le ferroviaire.

Nous réduisons la consommation énergétique de nos sites en déployant des équipements plus performants, notamment avec le passage à 100 % d'éclairage LED et des travaux d'isolation.

Nous impliquons nos équipes dans la démarche environnementale à travers des actions de sensibilisation, comme les fresques du climat, les bonnes pratiques énergétiques et la formation des managers à la RSE.

Nous encourageons des modes de déplacement plus responsables en développant les véhicules hybrides et électriques, en installant des bornes de recharge et en favorisant le covoiturage.

Nous pilotons la performance de nos fournisseurs grâce à un système d'évaluation multicritères (environnement, qualité, logistique, social et éthique), avec 53 % de partenaires classés A en 2025 contre 20 % en 2023.

Nous encadrons nos fournisseurs via un Code de conduite RSE signé par nos partenaires, et intégrons ces exigences dès leur sélection par nos équipes achats.

Nous veillons à sécuriser notre chaîne de fabrication en renforçant le suivi qualité et les exigences sociales et éthiques auprès de nos partenaires, notamment sur nos zones de sourcing internationales.

Nous développons progressivement un sourcing plus local en travaillant avec des partenaires européens et français, notamment pour les emballages et la PLV, et avons lancé en 2019 notre premier box équipement de la maison « Made in France ».